海外公司2008年上半年党务工作小结及下半年计划

上半年小结：

一、领导班子建设

1.年初对领导班子进行测评。

2.上半年组织3次中心组学习。

3.加强党风廉政建设: 1）积极开展好“反腐倡廉制度建设推进年”活动；2）建立党员干部廉洁从业承诺制度，签订廉洁从业承诺书，全员参与廉洁从业测试题；3）开展2008年民主生活会，在党性分析的基础上做好两先两优的评选、公示。

二、党的自身建设

1．拟定海外公司党总支2008年工作意见；

2.加强党组织建设。做好党员组织关系的接转工作，按程序发展党员，做好公示、政审等工作，完善党员档案。2008年2名同志申请入党，3人转出组织关系，1人转入组织关系。拟2名申请入党的同志参加今年集团党委举办的入党积极分子培训班。拟在条件成熟的国外项目部成立党支部。

3.及时更新党总支组织结构图和党员花名册。

4.做好党内统计报表，按时上报各类材料；

5.积极组织参与集团公司党委举办的“学习十七大精神、建设和谐建工、迎接奥运”知识竞赛；

三、宣传思想工作

及时将党总支活动以简讯发布海外公司网站；

四、企业文化、精神文明创建和群众工作

1.成立“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动领导小组，制定活动计划。

2.为四川汶川大地震交纳特殊党费，39名党员共交纳9600元，其中国外项目人员还委托其家属专程来公司交纳特殊党费。

3.加强对工会、共青团的领导。1）今年初公司重新制定了管理制度，为激励广大职工自觉学习新的管理制度，5月份举办了一次公司管理制度知识竞赛。2）2008年女职工捐款340元，抗震救灾海外公司及各驻外项目部（经理部）共募捐善款人民币18050元，美元12023元。其中：海外公司捐款10000元人民币,海外公司国内职工捐款8050元人民币,驻多哥使馆项目部（44名在外人员）捐款818美元,驻安哥拉经理部（82名在外人员） 捐款1330美元,驻赤道几内亚经理部全体人员捐款9020美元,驻尼日利亚使馆经商处（53名在外人员）捐款855美元。3）2008年六一节前后工会为全体国内职工18周岁以下子女购买了在职职工子女意外伤害。4）积极为职工谋福利，购买健身器械，鼓励职工工余时间参加锻炼，过节期间组织开展聚会联欢活动，加强员工之间的交流。5）在多哥、尼日利亚、阿尔及利亚项目部成立工会组织。6）2008年5月海外公司团支部申报了集团公司青年文明号，并在申报青年文明号集体（综合部）的办公室墙上悬挂青年文明号的标牌，内容包括：目标、宗旨、积极倡导“四个一流”、努力取得“四个效益”、力争做到“六字要求”、“信用公约”。7）配合集团公司团委积极做好集团第六次团代会会前工作，并参加团代会。8）今年五四前夕，公司团支部开展了“迎五四”岱山湖之行。9）团支部按期换届，今年5月中旬选举产生了第二届委员会。

下半年计划：

1. 完成日常工作。

2. 年底对管理人员进行绩效考核，结果予以公布。

3. 举办一次党课教育。

4. 加强宣传报道工作。

5.  召开全体党员大会，推荐代表参加集团党代会。